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Créer des liens durables

Lucas Milhaupt is comprised of a team of passionate, innovative brazing experts committed to continuous learning, growth, and transforming technology.

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Une culture d'amélioration continue et de croissance

Chez Lucas Milhaupt, nous nous engageons à mobiliser pleinement nos collaborateurs, à adopter avec passion les nouvelles idées et à poursuivre de façon proactive les transformations technologiques. Nous recherchons des personnes de talent qui aiment apprendre, souhaitent faire carrière plutôt que d’obtenir un simple emploi et qui recherchent un environnement où leurs idées sont bienvenues et respectées.

Rejoignez-nous et faites progresser votre carrière avec nous

Apprenez auprès des meilleurs

Avec plus de 75 ans d'expérience dans le monde de l'assemblage des métaux, l'équipe de Lucas Milhaupt possède l’une des bases de connaissance la plus collective de l'industrie.

Formation continue

Nous investissons dans la formation de notre équipe et nous proposons des possibilités de mentorat et d'apprentissage en milieu de travail. Nous pensons qu'en investissant dans nos collaborateurs, nous nous assurerons d'avoir de meilleurs produits et services.

Amélioration continue

Nous favorisons une culture qui récompense l'amélioration continue dans tous les aspects de nos activités et valorise le succès individuel et collectif.

Nos valeurs

Intégrité 

Faites ce qui est juste, et non ce qui est simple

Integrity is choosing courage over comfort; choosing what is right over what is fun, fast or easy; and choosing to practice our values rather than simply professing them. 

Travail d'équipe

Nous nous élevons en élevant les autres 

A commitment to common goals based on ope and honest communication while showing concern and support for each other. It is having the thorough conviction that nobody gets there unless everybody gets there. 

Amélioration continue

Le fait de ne pas essayer est bien pire que l'échec

The message of the Steel Business System is that not a day should go by without some kind of improvement being made somewhere in the company. Challenge the status quo by improving process, product and service with creative and innovative approaches to change.

Urgence

Avancez dans un but précis

Never confuse activity with results. Act fast, a sense of urgency is one thing you can develop that will separate you from everyone else. Without a sense of urgency, desire loses its value. 

Pensée analytique

Ne supposez rien, remettez tout en question

Without data and facts you are just another person with an opinion. Take nothing at face value; take everything on evidence. There is no better rule. 

Sécurité 

Les fondements de notre entreprise

We are relentless in commitment to the health and wellness of our employees, customers, and community. Our mutual belief is that all injuries can be prevented which results in a SAFE day, a SAFE tomorrow, a SAFE year & a SAFE career!

Pourquoi choisir Lucas Milhaupt ?

Une culture familiale et une véritable communauté

We have a family-like environment at work and get together outside of work at social, recreational and community activities. We always provide special activities for children at our summer picnic, and welcome our valued retirees at all events.

Un collaborateur en meilleure santé = une entreprise en meilleure santé

We encourage our team to participate in wellness initiatives individually, but also facilitate off-site activities. We’re invested in your well being, and we do our best to make the pursuit of a "healthier you" fun.

Sécurité

Lucas Milhaupt is relentless in our commitment to the health and safety of our employees, customers, and community. Our shared belief is that all injuries can be prevented and that doing so is our #1 priority.

Offres d’emploi

Prêt à rejoindre l'équipe ?

Opérateur de machine

Opérateur de machine | Warwick, RI

Opérateur de machine

Opérateur de machine | Cudahy, WI

Gestionnaire de la chaîne de valeur

Gestionnaire de la chaîne de valeur | Cudahy, WI

Employé du jour

Employé

Achat : Acheteur I

I work to maintain a stablized material supply with effective inventory turns and initiate sourcing projects to establish new supply chains or improve current ones. I lead and participate in Kaizen (Continuous Improvement Projects) to find and execute potential opportunities to improve internal and external processes.

Employé

Rencontrez ChenChen Hong

One thing my coworkers may not know about me is that I am a member of a horse racing club. With our partners, my husband and I share ownership of 8 horses!

 

À propos de Lucas Milhaupt

Depuis 75 ans Lucas Milhaupt, fournit des solutions d'assemblage innovantes qui permettent à ses clients de connecter le monde qui nous entoure. Notre connaissance approfondie des produits et notre expertise technique nous ont permis de fournir à nos clients un niveau d'éducation et de soutien inégalé dans l'industrie. La société Lucas Milhaupt a été fondée en 1942 en tant que fabricant d'outils et s'est rapidement tournée vers la production de préformes de brasage en alliage d'argent pour l'assemblage de métaux. Aujourd'hui, nous sommes largement reconnus pour notre gamme complète de produits d'assemblage des métaux à tous les stades du processus et, surtout, pour l’expertise technique de notre équipe. Nous sommes fiers d'embaucher les meilleurs braseurs et de former notre équipe afin qu'elle devienne experte dans le monde du brasage.

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Égalité en matière d'emploi / Action positive

Lucas Milhaupt croit en l'égalité des chances, en l’action positive, et met tout ceci en pratique. La société a pour politique d'offrir des chances égales en matière d'emploi à toutes les personnes sans distinction de race, croyance, couleur, religion, sexe, âge, statut matrimonial, ascendance, orientation sexuelle, origine nationale, handicap, statut d’ancien combattant ou autres motifs de discrimination interdits. Nous sommes fermement résolus à appliquer cette politique et croyons au concept et à l’esprit de la loi. Nous nous engageons en outre à faire en sorte que :

All recruiting, hiring, training, promotion and compensation programs are granted fairly to all persons on an equal opportunity basis. Employment decisions related to compensation, benefits, transfers, promotions, hiring, termination, training, social and recreational programs are administered on the principles of equal opportunity and affirmative action.

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